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第36章 希望的蔓延（第1页）

年底的危机过后，希望农业公司进入了一段平稳发展期。

王磊调整后的市场策略逐渐显效，“希望坡”品牌在省内三个重点城市的知名度稳步提升。超市里的“希望坡”专柜前，经常有顾客驻足挑选。

“这鸡蛋真新鲜，蛋黄都是金黄色的。”

“这苹果脆甜，比别的好吃。”

“这手工艺品做得真精致，送人特有面子。”

口碑效应慢慢发酵，销售额逐月增长。

周明看着财务报表上越来越漂亮的数字，脸上终于有了笑容：“林董，照这个势头，明年咱们的产值能突破两千万。”

两千万。

林薇薇听到这个数字，心里一阵恍惚。

十年前，她和陈默为了一百二十七块六毛三分钱，在公社办公室里拉扯。

十年后，他们有了一个年产值两千万的公司。

这变化，太大了。

“周明，利润怎么样？”她问。

“净利润大概能有三百万左右。”周明推了推眼镜，“不过林董，我建议别把利润全分了。公司刚走上正轨，需要留足发展资金。我做了个分配方案：百分之五十留作发展基金，百分之三十分红，百分之二十作为员工奖励和福利。”

林薇薇点头：“你定。财务方面，你比我懂。”

周明心里一暖。林薇薇虽然不懂财务，但懂得放权，懂得信任。这样的老板，值得跟随。

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开春后，公司开了第一次股东大会。

除了合作社的老社员，还有新入股的一些企业和个人——公司成立时，为了筹集资金，林薇薇开放了一部分股权。

会议室里坐得满满当当。

林薇薇先做了年度报告，把公司的经营情况、财务状况、发展规划，一五一十地汇报给大家。

“去年，公司总收入一千八百万，净利润两百八十万。按照公司章程，净利润的百分之五十，一百西十万，留作发展基金；百分之三十，八十西万，用于分红；百分之二十，五十六万，作为员工奖励和福利。”

台下响起一阵低低的惊叹声。

虽然大家都知道公司赚了钱，但听到具体数字，还是震撼。

“分红方面。”林薇薇继续说，“老社员按照持股比例分红，新股东同样。另外，公司决定，拿出十万块，设立‘希望助学基金’，资助村里和周边贫困家庭的孩子上学。”