陈文静走后,钟其睿也没有好过。
大大小小的问题,不管是历史遗留问题,还是现在正在发生的棘手问题,几乎都到了他的桌子上。
如果向国内汇报,就是把问题重新抛回国内。
时间久了,难免让人觉得,他这个区域负责人没有能力。
可如果自己擅自做主,又要承担各种各样的风险。
这让他很挠头。
虽然,他已经没有多少头发可以挠了。
首先是生产。
有些时候,生产现场就是需要一些紧急物料。
比如,一盒钉子。
20块钱的东西,买回来,问题马上就能解决。
可是公司没有给他付款权限。
按照现在的流程,所有采购必须走正规的采购程序。
先提采购需求,
再询价、比价,
然后走审批,
最后再走付款流程。
一套流程下来,二十天过去了。
东西还没有到。
原本安排好的生产计划,却早就已经被打乱。
生产的人着急,采购的人着急,销售的人也着急。
最后所有人一起找钟其睿。
钟其睿也只能干瞪眼。
因为他也没有办法。
然后就是法务。
大大小小的官司,越积越多。
有些是陈年旧账,有些则是员工离职之后留下来的问题。
劳务纠纷、加班费、薪资待遇,还有员工投诉受到上级侮辱等等。
在巴西,有些员工离职以后,并不会就这样算了。
他们可能会主动起诉原来的公司。
甚至有一些律师,会专门去寻找这些刚刚离职的员工,鼓动他们起诉原公司。
官司赢了以后,再按照比例分赔偿金。
这种事情,在巴西并不少见。
钟其睿也没有什么好办法。
因为之前那个得力的律师Daniel,已经被陈文静开除了。